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介绍：本课程从公共部门人力资源的概念与范畴的解释入手，对公共部门人力资源的规划、获取、开发以及纪律与惩戒四大功能做了详尽介绍。课程注重公共部门人力资源实际工作中的可操作性，突出实践性，突出技能培养，通过学习，您将会熟练掌握和运用人力资源管理方面大量实用的工具模型和具体操作的方法。